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Un recruteur TI : parce que vous ne voulez pas engager n’importe qui

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Un recruteur TI : parce que vous ne voulez pas engager n'importe quiVotre département lié aux technologies de l’information (TI) se développe et vous devez pourvoir un ou des postes dans ce domaine particulier au sein de votre entreprise ? Trouver le bon candidat n’est pas toujours évident, d’autant que ce secteur d’activité compte de nombreuses branches qui ne requièrent pas nécessairement les mêmes compétences et qualifications. Confier cette recherche à un recruteur TI s’avère donc un choix judicieux.

Dans un premier temps, il vous faut connaître vos besoins en la matière. Votre recruteur TI pourra vous orienter sur la question.
Sachez déjà que les cinq principaux domaines dans les TI sont :

• Analyste et consultant en système d’information
• Programmeur informatique
• Développeur en médias interactifs
• Gestionnaire informatique et de systèmes d’information
• Ingénieur et concepteur en logiciels/concepteur et illustrateur graphique
Demandez-vous aussi quelles aptitudes votre candidat idéal devrait posséder au-delà de sa formation générale ou de son expérience en entreprise. Par exemple, recherchez-vous un candidat ayant :
• Un esprit critique
• Une facilité dans les communications interpersonnelles
• Une bonne capacité d’apprentissage
• Une certaine autonomie

Avec ces éléments en mains, votre recruteur TI saura vous dénicher la perle rare. Non seulement il est au fait de votre réalité, mais il suit aussi l’évolution du marché en termes de technologies de l’information et de haute technologie. En tant que dirigeant ou gestionnaire, il est rare de pouvoir en dire autant, ce qui est tout à fait normal. À chacun son métier !

Voici les principaux avantages de confier votre recherche de candidat à un recruteur spécialisé dans le secteur des TI :
• Transparence tout au long du processus d’embauche et d’intégration
• Connaissance pointue des différents métiers liés au domaine
• Évaluation rapide des compétences techniques d’un candidat
• Banque de candidats sans cesse renouvelée

Lorsqu’on sait à quel point cette démarche peut être longue, et souvent coûteuse, autant mettre toutes les chances de notre côté pour obtenir les résultats escomptés ! Bonne recherche !

Source de l’image : Hunter race

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