Plusieurs nouveaux postes en informatique ont été créés dans les entreprises canadiennes après la pandémie, qu’elles œuvrent ou non dans le domaine technologique.
En fait, ce sont 10 % des emplois qui relèvent désormais des TI et ce ratio est appelé à évoluer, notamment parce que la pandémie a changé le visage de l’emploi, de l’économie et de la place occupée par la technologie.
Besoin urgent en technologies de l’information dans les entreprises canadiennes
Le retour à la nouvelle normalité après la COVID-19 démontre à quel point les changements technologiques ont pris racine. Ils ont d’ailleurs créé un besoin urgent de main-d’œuvre spécialisée en informatique.
Voici trois modifications majeures qui sont appelées à rester.
- Les gens souhaitent poursuivre en télétravail ou du moins travailler en mode hybride ;
- L’apprentissage en ligne ne constitue plus uniquement une plateforme de webinaires préenregistrés d’entreprises privées. Il s’est immiscé dans le système scolaire québécois et canadien et tend à s’ancrer.
- La vente en ligne a connu une expansion phénoménale et la majorité des entreprises a été tenue d’effectuer la transition numérique vers un site transactionnel.
Cette nouvelle réalité nécessite des experts, entre autres pour mettre en place des infrastructures informatiques solides, de nouveaux outils collaboratifs efficaces et une sécurité accrue des données sensibles.
De ce fait, les entreprises se retrouvent avec un besoin urgent de talents pour remplir plusieurs postes technologiques.
Les 5 catégories d’emplois TI ayant la plus forte croissance
Le sondage du National Survey of Canada’s Digital Economy a fait ressortir 11 catégories de spécialistes en TI en demande croissante en entreprise. Voici le top 5 en ordre d’importance ainsi que les emplois associés.
1. Analystes de données
- scientifique des données
- analyste en intelligence d’affaires
- développeur Big Data
2. Designers TI
- designer UX
- spécialiste en conception d’interface utilisateur
- concepteur pédagogique
3. DevOps
- Ingénieur DevOps
- Ingénieur en fiabilité des sites
4. Spécialistes et ingénieurs
- Ingénieur en robotique
- Ingénieur Service Desk
- Spécialiste TIC
5. Programmeurs et développeurs
- Développeur full stack
- Programmeur TI
- Architecte et développeur d’applications
Besoins en emplois TI traditionnels et novateurs
De nombreuses autres professions en informatique se taillent une place importante auprès des chefs d’entreprise. Certaines sont plus traditionnelles :
- administrateurs de système et de réseaux
- techniciens en soutien technique
Alors que d’autres sont à l’image des changements apportés par le travail à distance. Ces derniers nécessitent la mise en place d’infrastructures complexes, mais fiables.
- experts en intelligence artificielle
- ingénieurs et architectes en infonuagique
- analyste en cybersécurité
Vous êtes à la recherche d’un emploi en TI qui vous passionne? Ou plutôt un employeur souhaitant dénicher la ou le spécialiste pour répondre à vos besoins? Sachez que l’option la plus rapide est sans doute celle du chasseur de têtes.
Une firme de recrutement spécialisée, surtout en informatique, représente un excellent atout afin de pourvoir rapidement un poste. L’employeur gagne une ressource qualifiée et la ou le salarié·e trouve une entreprise et un environnement qui correspondent à ses valeurs et ses attentes.